Redacción | San Fernando.- Más de un centenar de técnicos superiores de Navantia San Fernando ha vuelto a concentrarse esta mañana en el acceso principal del astillero isleño, parando su actividad de 8 a 10 de la mañana como medida de protesta y presión hacia la dirección de la empresa, exigiendo la regulación de sus condiciones laborales. CSIF, sindicato mayoritario en este colectivo, recuerda que los técnicos superiores son los únicos de toda la plantilla de Navantia en la Bahía que no cuentan con un convenio, de modo que están siempre sujetos a la arbitrariedad de la dirección de la empresa, dejándolos en una clara situación injusta y discriminatoria.
Esta situación, injusta y discriminatoria, se prolonga ya más de diez años, en los que los técnicos superiores de Navantia San Fernando no han podido beneficiarse de ascensos de categoría ni del desarrollo de una carrera profesional. Igualmente, llevan ocho años con el sueldo congelado; un salario que en absoluto se corresponde con la experiencia y formación que poseen estos trabajadores ni con las funciones y responsabilidades que desempeñan en el área de sistemas del astillero. Todo esto, les lleva a sufrir una gran desmotivación, propiciada por el desinterés de la dirección de la empresa y de sus Recursos Humanos a la hora de reglamentar sus condiciones laborales.
La protesta, convocada nuevamente por el comité de empresa, es la segunda que se lleva a cabo en las instalaciones de San Fernando en esta semana.
En paralelo, CSIF a nivel nacional está reclamando al Ministerio de Hacienda que adopte las medidas necesarias para la apertura, con carácter de urgencia, de la negociación de un convenio colectivo único para toda la compañía Navantia en todo el estado, que incluya a la totalidad de la plantilla, y en concreto al colectivo de los técnicos superiores procedentes de los astilleros militares (EN Bazán), que no están recogidos en los actuales convenios colectivos.
CSIF considera que estas reclamaciones son vitales para la estabilidad social, laboral y económica de los trabajadores y de la comarca de la Bahía de Cádiz, y que pasan por garantizar la carga de trabajo, el rejuvenecimiento de la plantilla, la mencionada regulación de las condiciones de los técnicos superiores, la puesta en marcha del plan de inversión comprometido, una inversión en I+D+I, la regulación de la industria auxiliar y un convenio único para todos los trabajadores de Navantia.
